O que está acontecendo com os códigos de vestimenta do escritório?

Dos Crocs ao custo de vida, uma pesquisa* que entrevistou mais de 1.000 funcionários de escritórios do Reino Unido para aprofundar suas políticas de código de vestimenta, suas opiniões e quanto gastam por ano em seu guarda-roupa de trabalho.

Com o Reino Unido esquentando e o local de trabalho cada vez mais quente, começa o grande debate sobre quando é aceitável usar shorts, se tops de tiras e sandálias são profissionais ou se a gravata deve ser usada ou não.

Os códigos de vestimenta são implementados para ajudar as equipes a apoiar a imagem que as empresas desejam transmitir, mas até onde os funcionários acham que os empregadores podem levar seu código de vestimenta? Funcionários de escritórios do Reino Unido revelam suas opiniões nas últimas pesquisas da instantprint.

Os códigos de vestimenta ainda são aplicados no Reino Unido? Os entrevistados da pesquisa compartilharam se seu empregador tem um código de vestimenta. Sem surpresa, 74% disseram que sim, seu empregador tem um código de vestimenta, 21% disseram que não e apenas 5% usam uniforme. Mas isso não significa que nossos entrevistados concordem ou sigam as regras estabelecidas.

80% acreditam que os empregadores devem ter permissão para definir e aplicar um código de vestimenta no local de trabalho e apenas 18% acreditam no contrário.

Pesquisas posteriores descobriram que 60% daqueles que disseram 'não' tinham menos de 35 anos, em comparação com apenas 10% daqueles com mais de 45 anos e apenas 5% dos jovens de 18 a 24 anos responderam 'sim'.

Parece que a geração mais velha prefere que os códigos de vestimenta permaneçam como estão, enquanto a geração do milênio e a geração X procuram um ambiente mais descontraído. Talvez porque eles passaram grande parte de suas carreiras trabalhando em casa com uma camisa elegante na câmera e calças de pijama fora de vista.

Vista-se para o trabalho que você temAprofundando nas respostas dos entrevistados, a pesquisa mostrou quais indústrias têm e quais não têm códigos de vestimenta e quais exigem uniforme.

Como uma figura pública importante que deseja mostrar seus negócios e/ou responsabilidades, as pessoas com maior probabilidade de ter um código de vestimenta são:

Imóveis e Habitação – 100% Sem fins lucrativos e de caridade – 89% Negócios e informações – 83% Finanças e seguros – 75% Educação – 71%

Trabalhar em casa ou em uma indústria de 'abordagem prática' mostra que os códigos de vestimenta simplesmente não se aplicam, aqueles com maior probabilidade de não ter código de vestimenta são:

Agricultura – 63%Criação, Artes e Design – 29%Recursos Naturais/Ambiente – 19%Marketing, Publicidade e RP – 12%Construção, Serviços Públicos e Contratação -11%

Sem surpresa, as indústrias conhecidas por interagir com o público em geral pareciam ocupar o primeiro lugar quando se tratava de uniformes. As indústrias que mais votaram em uniformes foram:

Vendas – 25% Lazer – 9% Veículos Automotores – 8% Fabricação – 5% Serviços de Saúde – 3%

Vestido para impressionarA pesquisa também pediu aos entrevistados que compartilhassem como descreveriam seu código de vestimenta atual.

Casual – Posso usar o que quiser, mas nada inapropriado – 32%Casual inteligente – Existe um código de vestimenta com certas restrições – 20%Inteligente para negócios – Tenho que usar ternos, blazers, blusas e camisas e roupas de escritório elegantes – 16% Completamente Descontraído – Posso Vestir o que Gosto Sem Implicações – 12% Inteligente – Não Posso Usar Jeans, T-shirts Etc. – 12% Uso Uniforme – 8%

Parece que o casual ocupa o primeiro lugar, seguido de perto pelo smart casual. Parece que o local de trabalho comum está se inclinando mais para o lado descontraído hoje em dia, possivelmente influenciado por aqueles que trabalham em casa e pelo clima quente que chega ao Reino Unido.

Para aqueles que responderam completamente relaxado - posso usar o que gosto sem implicações, 69% tinham menos de 35 anos. Para aqueles que selecionaram inteligente - não tenho permissão para usar jeans, camisetas etc. entrevistados tinham 35 anos ou mais.

Sem surpresa, completamente relaxado e inteligente ocupam um lugar comum no final da lista. Parece que os empregadores não aceitam uma atitude de 'vestir o que quiser', mas eles entendem que trajes elegantes podem não ser necessários todos os dias, especialmente para aqueles que podem não estar em funções voltadas para o cliente.